Genç işçilerin çalışma hayatında yer alabilmesi için belirli bir yaş sınırı bulunmaktadır. Bu düzenlemeler, çocukların eğitim ve gelişimlerini olumsuz etkilemeden çalışma hayatına katılmalarını sağlamak amacıyla yapılmıştır. Özellikle, 15 yaşını doldurmamış bireylerin çalıştırılmasının yasaklanması, geleceğin teminatı olan gençlerin sağlıklı bir şekilde büyümesine katkıda bulunmak için önemlidir.
Genç işçi için alt yaş sınırı 15'tir.
4857 Sayılı İş Kanunu'nun 71. maddesine göre, 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
